Wir bringen KMUs Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten durch die Einstellung von qualifizierten Fachkräften und Lehrlingen aus der Region mit effektivem Marketing.
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Bekannt durch:
Das Lehrlings- und Fachkräfte Mangel sind ein stetiges Problem vieler mittelständischer Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei dieses Problem zu lösen und neue Talente zu gewinnen.
Aufgrund der Sozialen Medien ist es heute noch schwerer sich in die Jugend und Ihre Bedürfnisse hineinzuversetzen. Wir helfen Ihnen dabei sich, als attraktiver Arbeitgeber für zu positionieren.
Das Suchen und Finden von neuer Talente kostet nicht nur viel Zeit, sondern auch Geld. Wir nehmen Ihnen diese Aufgabe ab damit Sie sich ganz auf Ihren Betrieb konzentrieren können.
Der Lehrlings- und Fachkräfte Mangel ist ein stetiges Problem, vieler mittelständischer Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei dieses Problem zu lösen und neue Talente zu gewinnen.
Aufgrund der Sozialen Medien ist es heute noch schwerer sich in die Jugend und Ihre Bedürfnisse hineinzuversetzen. Wir helfen Ihnen dabei sich, als attraktiver Arbeitgeber für zu positionieren.
Das Suchen und Finden neuer Talente kostet nicht nur viel Zeit, sondern auch Geld. Wir nehmen Ihnen diese Aufgabe ab damit Sie sich ganz auf Ihren Betrieb konzentrieren können.
Auszug unserer Kunden
Auszug unserer Kunden
Etwa 40% der Arbeitnehmer/innen in Österreich sind zwar nicht zufrieden mit ihrem Job – jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!
Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Wir haben Recruitingmethoden entwickelt, mit denen Fachkräfte und Lehrlinge über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Mit ausgeklügelten digitalen Prozessen generieren wir Bewerbungen für unsere Kunden.
Etwa 40% der Arbeitnehmer/innen in Österreich sind zwar nicht zufrieden mit ihrem Job – jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!
Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Wir haben Recruitingmethoden entwickelt, mit denen Fachkräfte und Lehrlinge über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Mit ausgeklügelten digitalen Prozessen generieren wir Bewerbungen für unsere Kunden.
Sie haben offene Stellen und wünschen sich mehr Bewerbungen, um diese Stellen mit passenden Kandidat/innen zu besetzen?
Sie haben noch kein Employer Branding Konzept und wollen ein attraktiveres Image aufbauen für Kandidat/innen auf Social Media und im Internet?
Sie sind ein guter Arbeitgeber aber, das wissen erst zu wenige? Sie möchten bekannter werden für die richtigen Kanditat/innen?
Sie haben offene Stellen und wünschen sich mehr Bewerbungen, um diese Stelen mit passenden Kandidat/innen zu besetzen?
Sie haben noch kein Employer Branding Konzept und wollen ein attraktiveres Image aufbauen für Kandidat/innen auf Social Media und im Internet?
Sie sind ein guter Arbeitgeber aber, das wissen erst zu wenige? Sie möchten bekannter werden für die richtigen Kanditat/innen?
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges
Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des TikTok, Facebook, LinkedIn & Co. Algorithmus und der Platzierung bei Ihrer Wunschzielgruppe. Unser Kreativ-Team kümmert sich auch um das optimale Erscheinungsbild Ihres Betriebs.
Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des TikTok, Facebook, LinkedIn & Co. Algorithmus und der Platzierung bei Ihrer Wunschzielgruppe. Unser Kreativ-Team kümmert sich auch um das optimale Erscheinungsbild Ihres Betriebs.
Unser Ziel ist es die richtigen Kandidat/innen in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Bewerber/ Interessenten auszusortieren. Dies erreichen wir mit einem ausgeklügelten Bewerbungsprozess.
Unser Ziel ist es die richtigen Kandidat/innen in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Bewerber/ Interessenten auszusortieren. Dies erreichen wir mit einem ausgeklügelten Bewerbungsprozess.
Wählen Sie ganz einfach Ihren Wunschtermin für das kostenlose Erstgespräch aus.
Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, die Sie erreichen möchten
Sie bekommen eine Online-Marketingstrategie sowie einen konkreten Umsetzungsplan der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist
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Seung Kim
Geschfätsführer
Alice Freudenthaler
Projektmanagerin
Maximilian Jeindl
Online Marketing Manager
Philipp Gausterer
Vertriebsleiter
Clariz Marielle, BA
Content Mangerin
Vereinbaren Sie gleich Ihr kostenloses Beratungsgespräch bei dem wir mit Ihnen gemeinsam die Situation in Ihrem Unternehmen analysieren und so die bestmögliche Lösung für Sie finden.
