Mitarbeitergewinnung mit digitaler Präzision und Employer Branding.

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Wir bringen KMUs Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten durch die Einstellung von qualifizierten Fachkräften und Lehrlingen aus der Region mit effektivem Marketing.

  • Unternehmenspräsenz erhöhen
  • Arbeitnehmer überzeugen
  • Passende top Talente gewinnen
  • Wachstum Ihres Unternehmens planen

Bekannt durch:

Gründe warum Fachbetriebe keine neuen Talente finden.

Lehrlings- und Fachkräftemangel.

Das Lehrlings- und Fachkräfte Mangel sind ein stetiges Problem vieler mittelständischer Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei dieses Problem zu lösen und neue Talente zu gewinnen.

Ineffizienz bei der Ansprache junger Talente.

Aufgrund der Sozialen Medien ist es heute noch schwerer sich in die Jugend und Ihre Bedürfnisse hineinzuversetzen. Wir helfen Ihnen dabei sich, als attraktiver Arbeitgeber für zu positionieren.

Mangelnde Zeit und Ressourcen.

Das Suchen und Finden von neuer Talente kostet nicht nur viel Zeit, sondern auch Geld. Wir nehmen Ihnen diese Aufgabe ab damit Sie sich ganz auf Ihren Betrieb konzentrieren können.

3 Gründe warum Fachbetriebe keine neuen Talente finden.

Lehrlings- und Fachkräftemangel.

Der Lehrlings- und Fachkräfte Mangel ist ein stetiges Problem, vieler mittelständischer Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei dieses Problem zu lösen und neue Talente zu gewinnen.

Ineffizienz bei der Ansprache junger Talente.

Aufgrund der Sozialen Medien ist es heute noch schwerer sich in die Jugend und Ihre Bedürfnisse hineinzuversetzen. Wir helfen Ihnen dabei sich, als attraktiver Arbeitgeber für zu positionieren.

Mangelnde Zeit und Ressourcen.

Das Suchen und Finden neuer Talente kostet nicht nur viel Zeit, sondern auch Geld. Wir nehmen Ihnen diese Aufgabe ab damit Sie sich ganz auf Ihren Betrieb konzentrieren können.

Die TopTalents® Methode

IST-Analyse

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges

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Wunsch-Zielgruppe identifizieren

Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des TikTok, Facebook, LinkedIn & Co. Algorithmus und der Platzierung bei Ihrer Wunschzielgruppe. Unser Kreativ-Team kümmert sich auch um das optimale Erscheinungsbild Ihres Betriebs.

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Schnelle Bewerbung ermöglichen

Unser Ziel ist es die richtigen Kandidat/innen in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Bewerber/ Interessenten auszusortieren. Dies erreichen wir mit einem ausgeklügelten Bewerbungsprozess.

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Unser Team bei TopTalents®

Seung Kim
Geschfätsführer

Alice Freudenthaler
Projektmanagerin

Maximilian Jeindl
Online Marketing Manager

Philipp Gausterer
Vertriebsleiter

Clariz Marielle, BA
Content Mangerin

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