Qualifizierte Mitarbeiter:innen für Ihren Fachbetrieb.

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Wir bringen KMUs Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten durch die Einstellung von qualifizierten Fachkräften und Lehrlingen aus der Region mit effektivem Marketing.

  • Unternehmenspräsenz erhöhen
  • Arbeitnehmer überzeugen
  • Passende top Talente gewinnen
  • Wachstum Ihres Unternehmens planen

Bekannt durch:

Gründe warum Fachbetriebe keine neuen Talente finden.

Lehrlings- und Fachkräftemangel.

Das Lehrlings- und Fachkräfte Mangel sind ein stetiges Problem vieler mittelständischer Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei dieses Problem zu lösen und neue Talente zu gewinnen.

Ineffizienz bei der Ansprache junger Talente.

Aufgrund der Sozialen Medien ist es heute noch schwerer sich in die Jugend und Ihre Bedürfnisse hineinzuversetzen. Wir helfen Ihnen dabei sich, als attraktiver Arbeitgeber für zu positionieren.

Mangelnde Zeit und Ressourcen.

Das Suchen und Finden von neuer Talente kostet nicht nur viel Zeit, sondern auch Geld. Wir nehmen Ihnen diese Aufgabe ab damit Sie sich ganz auf Ihren Betrieb konzentrieren können.

3 Gründe warum Fachbetriebe keine neuen Talente finden.

Lehrlings- und Fachkräftemangel.

Der Lehrlings- und Fachkräfte Mangel ist ein stetiges Problem, vieler mittelständischer Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei dieses Problem zu lösen und neue Talente zu gewinnen.

Ineffizienz bei der Ansprache junger Talente.

Aufgrund der Sozialen Medien ist es heute noch schwerer sich in die Jugend und Ihre Bedürfnisse hineinzuversetzen. Wir helfen Ihnen dabei sich, als attraktiver Arbeitgeber für zu positionieren.

Mangelnde Zeit und Ressourcen.

Das Suchen und Finden neuer Talente kostet nicht nur viel Zeit, sondern auch Geld. Wir nehmen Ihnen diese Aufgabe ab damit Sie sich ganz auf Ihren Betrieb konzentrieren können.

Der Arbeitnehmer/innenmarkt in Österreich

Anwerben von Fachkräften durch TopTalents Digital Recruiting®

Etwa 40% der Arbeitnehmer/innen in Österreich sind zwar nicht zufrieden mit ihrem Job – jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!

Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Wir haben Recruitingmethoden entwickelt, mit denen Fachkräfte und Lehrlinge über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Mit ausgeklügelten digitalen Prozessen generieren wir Bewerbungen für unsere Kunden.

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Der Arbeitnehmer/innenmarkt in Österreich

Anwerben von Fachkräften durch TopTalents Digital Recruiting®

Etwa 40% der Arbeitnehmer/innen in Österreich sind zwar nicht zufrieden mit ihrem Job – jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!

Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen. Wir haben Recruitingmethoden entwickelt, mit denen Fachkräfte und Lehrlinge über soziale Medien zielgerichtet angesprochen werden. Mit ausgeklügelten digitalen Prozessen generieren wir Bewerbungen für unsere Kunden.

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Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit.

Mehr Bewerbungen

Sie haben offene Stellen und wünschen sich mehr Bewerbungen, um diese Stellen mit passenden Kandidat/innen zu besetzen?

Aufbau der Arbeitgebermarke

Sie haben noch kein Employer Branding Konzept und wollen ein attraktiveres Image aufbauen für Kandidat/innen auf Social Media und im Internet?

Steigerung der Bekanntheit

Sie sind ein guter Arbeitgeber aber, das wissen erst zu wenige? Sie möchten bekannter werden für die richtigen Kanditat/innen?

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Mehr Bewerbungen

Sie haben offene Stellen und wünschen sich mehr Bewerbungen, um diese Stelen mit passenden Kandidat/innen zu besetzen?

Aufbau der Arbeitgebermarke

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Steigerung der Bekanntheit

Sie sind ein guter Arbeitgeber aber, das wissen erst zu wenige? Sie möchten bekannter werden für die richtigen Kanditat/innen?

Die TopTalents® Methode

IST-Analyse

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges

Die TopTalents® Methode

IST-Analyse

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten. In jedem Unternehmen gibt es etwas Einzigartiges

Wunsch-Zielgruppe identifizieren

Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook & LinkedIn Co. Algorithmus und der Platzierung bei Ihrer Wunschzielgruppe. Unser Kreativ-Team kümmert sich auch um das optimale Erscheinungsbild Ihres Betriebs.

Wunsch-Zielgruppe identifizieren

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Schnelle Bewerbung ermöglichen

Unser Ziel ist es die richtigen Kandidat/innen in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Bewerber/ Interessenten auszusortieren. Dies erreichen wir mit einem ausgeklügelten Bewerbungsprozess.

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Unser Ziel ist es die richtigen Kandidat/innen in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Bewerber/ Interessenten auszusortieren. Dies erreichen wir mit einem ausgeklügelten Bewerbungsprozess.

Der Ablauf des Beratunsgesprächs

1. Termin vereinbaren

Wählen Sie ganz einfach Ihren Wunschtermin für das kostenlose Erstgespräch aus.

2. Telefonisches Vorgespräch

Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, die Sie erreichen möchten

3. Beratungsgespräch

Sie bekommen eine Online-Marketingstrategie sowie einen konkreten Umsetzungsplan der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist

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1. Termin vereinbaren

Wählen Sie ganz einfach Ihren Wunschtermin für das kostenlose Erstgespräch aus.

2. Telefonisches Vorgespräch

Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, die Sie erreichen möchten

3. Beratungsgespräch

Sie bekommen eine Online-Marketingstrategie sowie einen konkreten Umsetzungsplan der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist

Über TopTalents®

TopTalents® gehört aktuell zu den größten und innovativsten Online Marketing Spezialagenturen für Personalgewinnung in Österreich.

Gegründet wurde die Wiener Agentur von dem Unternehmertrio Jakob, Seung und Clariz.

Sie arbeiten schon seit längerer Zeit zusammen und haben einige Projekte schon erfolgreich umgesetzt. Unter anderem einen international erfolgreichen Online-Shop für individualisierten Schmuck, wo sie viel Erfahrung über zielgruppenspezifisches Marketing lernen konnten.

Jakob ist außerdem seit einigen Jahren Geschäftsführer der METASKILLS.academy und hat so in der Zusammenarbeit mit Unternehmen immer öfter erfahren, wie schwierig es für Unternehmen ist, geeignete junge Bewerber zu finden. Das Know-How über die Generation Z und die Passion zum Online-Marketing haben die drei dazu veranlasst, gemeinsam mit ihrem Team das Recruiting für Lehrlinge und junge Fachkräfte zu revolutionieren.

Unser Team bei TopTalents®

Jakob Selinger, MSc
Geschäftsführung

Seung Kim
Geschäftsführung

Clariz Marielle, BA
Content Mangerin

Alice Freudenthaler
Projektmanagerin

Maximilian Jeindl
Online Marketing Manager

Philipp Gausterer
Vertriebsleiter

Möchten Sie auch Fachkräfte in nur 30 Tagen einstellen?

Vereinbaren Sie gleich Ihr kostenloses Beratungsgespräch bei dem wir mit Ihnen gemeinsam die Situation in Ihrem Unternehmen analysieren und so die bestmögliche Lösung für Sie finden.

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